À l’issue de la formation, vous serez en capacité de :
- Identifier les situations de harcèlement et les signaux d’alerte associés
- Comprendre le cadre légal et les responsabilités de l’employeur et des acteurs internes
- Réagir de manière adaptée face à une alerte
- Mettre en œuvre une démarche d’analyse et de traitement des alertes
- Définir des actions de prévention pour éviter l’apparition ou la répétition de situations de harcèlement
Pourquoi cette formation ?
Les situations de harcèlement au travail constituent un enjeu majeur en matière de santé, de sécurité et de responsabilité pour les entreprises.
Au-delà du cadre réglementaire, ces situations sont souvent complexes à appréhender et à traiter, notamment en raison de la diversité des situations, des perceptions et des enjeux humains.
Les entreprises doivent être en capacité d’identifier les signaux faibles, de réagir et de structurer une démarche de prévention permettant d’agir en amont.
Cette formation permet de sécuriser les pratiques, de clarifier les rôles des acteurs.
Une formation ancrée dans votre réalité :
- Analyse de situations concrètes rencontrées en entreprise
- Apports juridiques et méthodologiques directement mobilisables
- Échanges de pratiques et travail en sous-groupes
- Appropriation d’une méthode de traitement des situations
- Identification d’actions de prévention adaptées à votre contexte
Modalités
Public : Direction, RH, CSE, référent harcèlement, toute personne désignée par l’employeur
Durée : 1 jour (+ possibilité d’adaptation selon vos enjeux)
Format : formation en intra-entreprise
Évaluation : Mise en situation et quiz en fin de formation