À l’issue de la formation, vous serez en capacité de :
- Structurer une démarche de prévention des RPS adaptée à votre organisation
- Réaliser un diagnostic à partir de la réalité du travail
- Identifier les facteurs de risques et les leviers d’action
- Construire, piloter et suivre un plan d’actions opérationnel
- Mobiliser les acteurs internes et favoriser la coopération
Pourquoi cette formation ?
Les situations de tensions, de surcharge ou de désorganisation sont souvent difficiles à analyser et à traiter sans méthode.
Les entreprises ont besoin de structurer leur démarche pour passer d’une gestion réactive à une prévention durable des risques psychosociaux.
Cette formation permet de construire une démarche RPS ancrée dans le travail réel, en lien avec les enjeux de l’entreprise et les acteurs internes.
Elle constitue également un levier clé pour sécuriser la réussite de la démarche dans la durée, que le diagnostic soit réalisé en interne ou avec un appui externe.
Une formation ancrée dans votre réalité :
- Travail sur vos situations concrètes
- Alternance d’apports méthodologiques et de mises en pratique
- Accompagnement intersessions pour avancer sur votre démarche
- Production d’outils directement utilisables dans votre entreprise
Modalités
Public : RH, QSE, encadrement, représentants du personnel, acteurs de la prévention
Durée : 5,5 jours (4,5 jours en collectif + 1 jour d’accompagnement intersession)
Format : formation-action en inter ou intra-entreprise